12月20日，學院組織召開了2023下半年青年教師導師制“十個一”培養(yǎng)考核會議。根據(jù)《中西醫(yī)結合學院青年教師導師制“十個一”培養(yǎng)方案》和《中西醫(yī)結合學院青年教師導師制“十個一”考核方案》的要求，學院對2021年新入職的1名青年教師進行了終期考核，對2020-2022年入職的4名青年教師進行了中期考核。考核組由學院教學工作委員會和本科教學督導組成員組成，學院無課的青年教師參會，會議由副院長劉慧慧主持。

會上，院長樊旭在講話中指出，中西醫(yī)結合學院青年教師導師制“十個一”培養(yǎng)工作是原基礎醫(yī)學院青年教師培養(yǎng)經(jīng)驗的傳承與發(fā)展，是促進青年教師成才的有力保障，為青年教師成長成才奠定了扎實的基礎。學院將持續(xù)強化青年教師教育教學、科研創(chuàng)新、公共服務等綜合能力的培養(yǎng)，為青年教師的發(fā)展提供更多支持和保障。之后，參加考核的青年教師們分別對自己的培養(yǎng)過程進行了匯報，學院教學工作委員會成員對匯報人員的培養(yǎng)過程及提交材料進行現(xiàn)場提問，學院督導組成員對于匯報人員的既往課堂教學進行點評。考核組成員采用無記名投票方式對于終期考核人員進行評審，參加本次終期考核的1名青年教師通過了終期考核。考核組成員采用現(xiàn)場點評方式對于中期考核人員進行指導，明確其后續(xù)培養(yǎng)過程的努力方向。

最后，由學校本科教學督導專家劉春英教授進行總體點評。她首先充分肯定了學院青年教師導師制“十個一”培養(yǎng)工作的扎實推進與有效落實，這對于青年教師的教育教學與科研創(chuàng)新能力迅速提升具有非常重要的意義，能夠引領青年教師明晰奮斗目標、提升業(yè)務能力、獲得快速成長。她對青年教師提出三點建議：第一要持續(xù)提升自身綜合素養(yǎng)并加強師德師風建設，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神；第二要加強聽課并記錄好聽課筆記，保持聽課次數(shù)的連續(xù)性和記錄內容的完整性，務必重視并持續(xù)夯實教師教學基本功；第三要結合現(xiàn)代教育理念積極參與教育教學研究改革，做好課堂教學設計，明確并建立一個持續(xù)且穩(wěn)定的科學研究方向，積極申報及撰寫標書。最后她鼓勵大家，一定要樹立信心、磨煉科研韌性，為業(yè)務水平的提升打下堅實的基礎。

本次會議對學院近年新入職教師在師德師風建設、教育教學能力、科學研究水平等方面進行了全面考查，促進了教師間相互學習交流，為青年教師的師資隊伍建設整體水平提升起到了推動作用，為學院的高質量發(fā)展提供人才保障。